～企業経営者とそこで働く
職員の幸せを追求する～
のどか社労士事務所
女性社会保険労務士がきめ細やかなサービスを提供します。
経営者様及び職員様双方にとって、気持ちよく働く為の御社独自のルールブックを作成します。い
アウトソーシングで事務担当者の業務負担を軽減し、またクラウド型の給与計算ソフトを使用する事で、企業様・税理士様などとデータを共有を可能にし作業効率の向上にも繋がります。
社会保険・労働保険の手続きは毎年手続きが決まっているものから職員のイベント発生に応じて必要なものなど様々です。手続きによっては申請書類にマイナンバーの記載も必要になりました。マイナンバーの収集・保管・記載もきちんと行うプロにお任せください。
会社設立の各種提出書類作成から会社運営など細かなアドビスなども承ります。
「雇用に関する助成金を主に取り扱います。知らずに活用しないのはもったいない！どんな助成金が活用出来るかわからない、申請書類が多く面倒だ。そんな場合はまずご相談ください。
求人サポートから労務・社会保険の手続き、就業規則の制定、雇用契約書の作成まで人に関する業務はお任せください。
創業の際の助成金の提案も行います。
どこに問題があるのか、経営者様と職員様の双方の思いを汲み取り、コンプライスを重視した対応を行います。
今後、多様な人材を活用していく中で賃金制度（職務・役割・貢献度に応じて決定する仕組み）の構築も重要になってきます。
働く職員様が将来のビジョンを描ける賃金制度を経営者様と一緒に作成します。
アウトソーシングで事務担当者の業務負担を軽減し、またクラウド型の給与計算ソフトを使用する事で、企業様・税理士様などとデータを共有を可能にし作業効率の向上にも繋がります。
経営者様及び職員様双方にとって、気持ちよく働く為の御社独自のルールブックを作成します。
社会保険・労務保険の手続きは毎年手続きが決まっているものから職員様のイベント発生に応じて必要なものなど様々です。申請書類にマイナンバーの記載が必要です。マイナンバーの収集・保管・記録もきちんと行うプロにお任せください。
「雇用に関する助成金を主に取り扱います。知らずに活用しないのはもったいない！どんな助成金が活用出来るかわからない、申請書類が多く面倒だ。そんな場合はまずご相談ください。
